Objective:
knowing the level of
satisfaction of
nursing professionals of care to the
donor of
blood of the
Hematology Center Coordinator of palms.
Method:
Study of exploratory
nature of quantitative approach,
population composed by 218
employees and sample by 34. The data were collected in September/2016, in answer to the
donor, the
Hematology Center Coordinator of Palmas, by means of a
questionnaire based on the model of Walton.
Results:
The average number of professionals in the categories of each dimension was 6, satisfied and 5, slightly satisfied, with the exception of the benefits and possibility of career, whose means of both were 4, neutral. The global average of professionals in eight dimensions was 6, satisfied.
Conclusions:
Professionals are satisfied and have
quality of life at
work - QLW. It is expected the insertion of this assessment strategy, in order to monitor the
indicators related to QWL whereas it is a dynamic process.
Objetivo:
conhecer o nível de
satisfação dos
profissionais de enfermagem do Atendimento ao
Doador de Sangue do
Hemocentro Coordenador de Palmas.
Método:
Pesquisa de
caráter exploratório de abordagem quantitativa,
população composta por 218
funcionários e amostra por 34. Os dados foram coletados em setembro/2016, no setor de Atendimento ao
Doador, do
Hemocentro Coordenador de Palmas, através de um
questionário embasado no modelo de Walton.
Resultados:
A média dos
profissionais nas categorias de cada dimensão foi 6, satisfeitos e 5, levemente satisfeitos, com exceção dos
benefícios e possibilidade de carreira, cujas médias de ambos foram 4, neutros. A média global dos
profissionais nas oito dimensões foi 6, satisfeitos.
Conclusão:
Os
profissionais estão satisfeitos e, apresentam
Qualidade de Vida no
Trabalho - QVT. Espera-se a inserção desta
estratégia de avaliação, a fim de monitorar os
indicadores relacionados à QVT considerando ser um processo dinâmico.
Objetivo:
determinar el nivel de satisfacción de los
profesionales de
enfermería de
atención a los
donantes de sangre de la
Hematología coordinador del Centro de las palmas.
Método:
Método:
Estudio de
naturaleza exploratoria de enfoque cuantitativo,
población compuesta por 218
empleados y la muestra por 34. Los datos fueron recolectados en septiembre/2016, en respuesta a los donantes, el coordinador del Centro de
Hematología de Palmas, por medio de un
cuestionario basado en el modelo de Walton.
Resultados:
Resultados:
El promedio de
profesionales en las categorías de cada dimensión fue de 6, y 5, ligeramente satisfecho satisfecho, con la excepción de los
beneficios y posibilidades de
carrera, cuyos medios de ambos fueron 4, punto muerto. El promedio mundial de
profesionales en 8 dimensiones era 6, satisfecho.
Conclusión:
Los
profesionales están satisfechos y tener
calidad de vida en el
trabajo - QLW. Se prevé la inserción de esta estrategia de evaluación, a fin de monitorear los
indicadores relacionados con la QWL considerando que es un proceso dinámico.